台球助教招聘通常采用怎样的模式？有哪些核心要求？

目前台球助教招聘主要采用“技能考核+培训上岗”相结合的模式。招聘方会先对应聘者的基础台球技术、规则掌握度及沟通能力进行初步筛选，通过后安排为期1-2周的带薪培训，重点强化教学技巧、器材维护及客户服务流程。核心要求通常包括：具备台球基础理论与实操能力（部分场馆要求业余赛事经验）、良好的表达与耐心、灵活的工作时间。许多球房还会采用“分级制”，根据助教水平划分初级/高级，对应不同的课时费与客户匹配权限，形成职业晋升通道。