《台球助教遭遇骚扰：职业尊严与安全防护的行业反思》

近日，某台球俱乐部助教小李（化名）向媒体反映，自己在工作中频繁遭遇顾客言语挑逗和肢体骚扰，甚至被要求提供“陪打外的特殊服务”。类似事件并非个例，多地台球从业者表示，部分顾客将助教服务与“灰色交易”挂钩的现象，正成为行业隐痛。

据调查，台球助教多为年轻女性，职责包括指导动作、陪练对局等。然而，部分顾客借机提出越界要求，甚至以“投诉”“差评”施压。某连锁球房经理坦言：“我们要求员工佩戴记录仪，但仍有顾客借酒装疯，最后往往以换人处理了事。”这种妥协式处理，无形中助长了骚扰者的气焰。

法律人士指出，此类行为已涉嫌违反《治安管理处罚法》和《妇女权益保障法》，但受害者常因“证据不足”“怕丢工作”选择沉默。心理学专家呼吁，企业应建立匿名举报通道，并加强防骚扰培训，而非将风险转嫁给员工个人。

目前，已有台球协会发起行业公约倡议，要求场馆公示反骚扰声明、安装监控设备。但根本解决之道，仍在于扭转“助教=可轻薄对象”的偏见。正如从业者小张所说：“我们靠专业能力吃饭，不该为低素质行为买单。”

（注：文中人物均为化名；具体事件细节可结合真实案例补充。）