台球助教的离职率为何普遍较高？

台球助教离职率高通常与行业特性相关，包括薪资结构不稳定（依赖课时提成）、职业发展路径模糊、工作内容重复性强（如陪练、基础教学），以及部分球房管理不规范（如排班或绩效制度不合理）。此外，年轻从业者可能将其视为过渡性职业，缺乏长期投入意愿。改善薪酬体系、提供晋升通道及专业化培训有助于降低流失率。