《台球助教离职遭扣薪引争议：权益保障何在？》

近日，某台球俱乐部助教因离职被扣发部分薪资的事件引发热议。据当事人反映，其在提出离职后，俱乐部以“未提前一个月通知”“培训成本未收回”等理由扣除近30%的工资，但劳动合同中并未明确约定相关条款。

该助教表示，入职时俱乐部仅口头提及“离职需提前申请”，未书面说明扣薪细则，质疑其合法性。劳动监察部门回应称，用人单位无权单方面克扣工资，除非双方签署的劳动合同或规章制度中有合法约定，且需符合《劳动法》规定。

法律人士指出，类似纠纷中，劳动者需保留工资条、合同等证据，若企业无合法依据扣薪，可申请劳动仲裁。此事也折射出部分服务行业用工不规范的问题，呼吁加强劳动者权益普法宣传。

目前，涉事俱乐部尚未公开回应，事件进展引发持续关注。